---
title: เผยเคล็ดลับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ก้าวสำคัญของ SME ยุคใหม่!
description: ไขกุญแจสู่ก้าวใหม่แห่งการเติบโต พร้อมหรือยังที่จะผลักดันความสามารถในการพัฒนาคนขององค์กร ด้วยเคล็ดลับการพัฒนาศักยภาพเพื่อความสำเร็จที่นำหน้าคู่แข่ง!
image: https://business.dtac.co.th/hubfs/blogs/content/202308/dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_below.png
---

 4/8/2023, 9:30 น.

# 6 เหตุผลสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในองค์กร SME ยุคใหม่

![Picture of dtac business](https://business.dtac.co.th/hs-fs/hubfs/ico-dtac.png?width=50&name=ico-dtac.png) [ dtac business ](https://business.dtac.co.th/th/blogs/author/dtac)

แชร์: [facebook-f icon ](http://www.facebook.com/share.php?u=https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development) [linkedin-in icon ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development) [twitter icon ](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development) [pinterest-p icon ](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development) [envelope icon ](mailto:?body=https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development)

![การพัฒนาบุคลากรในองค์กรยุคใหม่ สำคัญมากแค่ไหนต่อธุรกิจ?](https://business.dtac.co.th/hs-fs/hubfs/blogs/content/202308/dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_top.png?width=1920&height=665&name=dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_top.png)

          เป็นที่รู้กันดีในแวดวงธุรกิจ ถึงการแข่งขันด้านประสิทธิภาพการทำงานที่มีแนวโน้มพุ่งสูงมากขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้องค์กรต้องเริ่มหันมาให้ความสำคัญกับศักยภาพการทำงานของบุคลากร อันเป็นแรงงานหลักที่ช่วยผลักดันให้ธุรกิจเติบโตกันให้มากยิ่งขึ้น

          โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับธุรกิจ SME ที่มีอัตราการแข่งขันและการเติบโตเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ หากผู้ประกอบการท่านใดสงสัยว่าศักยภาพของพนักงานส่งผลมากแค่ไหนกับธุรกิจขนาดเล็กและกลาง และจะมี[แนวทางไหนบ้างที่จะช่วยผลักดันความสามารถในการพัฒนาคน](https://wearebrain.com/blog/our-company/how-smes-can-drive-employee-development/) วันนี้เรามีคำตอบ

## ทำไมถึงควรผลักดันการพัฒนาบุคลากรในองค์กร SME ยุคใหม่?

          หนึ่งในขั้นบันไดแห่งความสำเร็จและการเติบโตขององค์กร ล้วนมีพนักงานอยู่ในทุกๆ ก้าวที่จะนำพาไปสู่จุดนั้น นั่นจึงเป็นเหตุผลว่าทำไมองค์กรขนาดใหญ่ระดับสากลถึงได้ยอมลงทุนไปอย่างมหาศาล เพื่อที่จะได้รับผลตอบแทนเป็นความสามารถในการพัฒนาคนที่ยอดเยี่ยม แทนที่จะนำงบทั้งหมดไปลงทุนกับธุรกิจเพียงอย่างเดียว

          นอกเหนือจากความรู้ ความสามารถที่เพิ่มพูน จนเป็นส่วนช่วยปลดล็อกความสามารถของทรัพยากรบุคคล ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว การพัฒนาบุคลากรในองค์กรยุคใหม่ยังเป็นแนวทางที่ช่วยสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจให้แก่พนักงาน จนนำไปสู่การมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนาภายใต้ความภักดีที่มีต่อองค์กรนั่นเอง

### เหตุผลที่ควรพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

- **ปลดล็อกทักษะและความสามารถในการทำงาน** เพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดต่อองค์กร
- **ช่วยสร้างความผูกพันระหว่างองค์กรและพนักงาน** โดยมอบความรู้สึกมีค่าและได้รับการสนับสนุนจากองค์กรอย่างจริงใจ หนึ่งในส่วนสำคัญที่จะนำไปสู่การมีส่วนร่วมภายใต้ความรู้สึกภักดีต่อบริษัทที่มากขึ้น
- **ลดอัตราการลาออก** จากความรู้สึกที่มีค่าและมีโอกาสเติบโต ส่งผลให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทในระยะยาว ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นจากการที่พนักงานลาออก จนส่งผลให้เกิดช่วงเวลาสุญญากาศหรืองานที่หนักขึ้นเป็นโดมิโน จากการสรรหาคนใหม่ที่ยังต้องฝึกให้เข้าที่ และอาจกลายเป็นอุปสรรคขัดขวางการดำเนินธุรกิจได้ในอนาคต
- **เพิ่มโอกาสสร้างความท้าทายทางธุรกิจ** จากความสามารถในการพัฒนาคนที่เกิดจากการลงทุนขององค์กร ทำให้บริษัทมีความได้เปรียบในการแข่งขันเหนือคู่แข่งคนอื่นๆ เพราะมีทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะและแรงจูงใจพร้อมจะขับเคลื่อนองค์กรให้นำหน้าคู่แข่ง ภายใต้การปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างยืดหยุ่น
- **สร้างวัฒนธรรมเชิงบวกให้แก่องค์กร** เพื่อให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุน ให้มีศักยภาพในการเติบโตและพัฒนาได้อย่างไร้ขีดจำกัด จนนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพ ซึ่งจะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมมากยิ่งขึ้น

## เคล็ดลับช่วยสร้างความสามารถในการพัฒนาคนขององค์กร

![เคล็ดลับการผลักดันความสามารถในการพัฒนาคนให้เติบโตแบบก้าวกระโดด](https://business.dtac.co.th/hs-fs/hubfs/blogs/content/202308/dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_below.png?width=482&height=324&name=dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_below.png)

- กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ก่อนเริ่มดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และต้องสอดคล้องกับพันธกิจ รวมไปถึงค่านิยมโดยรวมของบริษัท เพื่อให้สามารถวัดผลและติดตามความก้าวหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ระบุทักษะและความรู้ที่จำเป็นของพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งเอาไว้ สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าโครงการพัฒนาบุคลากรของคุณ จะสามารถปลดล็อกทักษะได้ตรงกับความต้องการของทั้งพนักงานและองค์กร
- จัดหาทรัพยากรและการสนับสนุนที่จำเป็น เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการพัฒนาบุคลากรในองค์กรยุคใหม่นั้น มีประสิทธิภาพมากพอที่จะนำไปสู่ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จ ในที่นี้อาจรวมถึงการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา การจัดหาเทคโนโลยี หรือแม้แต่สวัสดิการที่จำเป็นในทุกรูปแบบ
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อผลักดันให้พนักงานรู้สึกถึงความกระตือรือร้น ที่จะได้รับประโยชน์จากการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทักษะหรือความสามารถของตนเอง และเมื่อพวกเขามีส่วนได้ส่วนเสียในกระบวนการดังกล่าว ก็จะทำให้ได้ผลลัพธ์การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- รับรู้และให้รางวัลความก้าวหน้าต่อพนักงาน เพื่อให้เกิดความภาคภูมิใจในตนเองที่มีก้าวหน้าและความสำเร็จในโครงการพัฒนาศักยภาพที่จัดตั้งขึ้น โดยสิ่งนี้ถือเป็นกลไกที่จะช่วยกระตุ้นให้พวกเขามุ่งมั่นที่จะพัฒนาและปรับปรุงผลงานให้ดีขึ้นต่อไป
- ประเมินผลโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรในองค์กรยุคใหม่ แนะนำให้ทำอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่เข้าร่วมจะได้ผลลัพธ์เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ อาจวัดจากการให้คำติชมจากพนักงาน หรือผู้มีส่วนร่วมคนอื่นๆ เพื่อนำไปประกอบแผนการพัฒนา และทำการปรับปรุงให้สมบูรณ์มากที่สุด

## เพิ่มความสามารถในการพัฒนาคนด้วยสิทธิพิเศษจาก dtac BIZ 5G MAX DIGITAL

          เพราะเราเป็นมากกว่าผู้ให้บริการเครือข่ายสำหรับธุรกิจ และมุ่งสู่การเป็นพาร์ตเนอร์ที่ดีที่สุดให้แก่คุณ ด้วยสิทธิพิเศษของ dtac BIZ 5G MAX DIGITAL บริการ[แพ็กเกจมือถือสำหรับธุรกิจ SME](https://business.dtac.co.th/th/worryfree-plus) จาก [dtac Business Sim](https://business.dtac.co.th/th/blogs/solution-guide-to-enterprise-work) ให้สิทธิ์พนักงานสามารถเลือกเรียน 1 คอร์สออนไลน์ฟรี จาก VCourse พร้อมมอบสวัสดิการสุขภาพเพิ่มเติม ให้สิทธิ์ปรึกษาแพทย์ทั่วไปและแพทย์เฉพาะทางไม่จำกัดจำนวนครั้ง 1 คน (สิทธิ์) ต่อ 1 เบอร์ ผ่านแอปพลิเคชันหมอดี (MorDee) เป็นระยะเวลา 12 เดือน

          หากต้องการรายละเอียดแพ็กเกจหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อได้ที่ dtac business Customer Center โทร. 1431  เรามีเจ้าหน้าที่พร้อมให้ความช่วยเหลือและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแพ็กเกจมือถือสำหรับธุรกิจแบบรายเดือน เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการใช้งานสูงสุด ตอบโจทย์ทุกความต้องการของธุรกิจคุณ

ติดตามข่าวสารจาก dtac business ได้ตามลิงก์ด้านล่าง

Facebook : [dtac business](https://www.facebook.com/dtacbusiness)  
YouTube Channel: [dtac](https://www.youtube.com/channel/UCzilsS0xUJ8Ta2iSqFsJthA)

[biz 5g max](https://business.dtac.co.th/th/blogs/tag/biz-5g-max)

[ กลับหน้าหลัก](https://business.dtac.co.th/th/blogs)

## โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

[![](https://business.dtac.co.th/hubfs/blogs/content/202210/LINE_ALBUM_%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%20360TRUCK%20STOCKS_220712_42.jpg) ](https://business.dtac.co.th/th/blogs/mobile-pbx-lead-startups-to-national-service-level)

## [Start Up มีบริการระดับองค์กรมหาชนได้หากมีบริการ Mobile PBX](https://business.dtac.co.th/th/blogs/mobile-pbx-lead-startups-to-national-service-level)

[อ่านเพิ่มเติม](https://business.dtac.co.th/th/blogs/mobile-pbx-lead-startups-to-national-service-level)

[![](https://business.dtac.co.th/hubfs/blogs/content/202207/dtacbusiness-%20Content%20Brief%20-%20Blog_June22_%232_Top.jpg) ](https://business.dtac.co.th/th/blogs/zero-trust-vpn-private-5g-for-org/)

## [Smart Energy Management เครือข่าย 5G ส่วนตัวสำหรับองค์กร](https://business.dtac.co.th/th/blogs/zero-trust-vpn-private-5g-for-org/)

[อ่านเพิ่มเติม](https://business.dtac.co.th/th/blogs/zero-trust-vpn-private-5g-for-org/)

[![](https://business.dtac.co.th/hubfs/blogs/content/202210/dtacbusiness_Blog_Sep22_%232_top.jpg) ](https://business.dtac.co.th/th/blogs/neurogenius-uses-mpbx-solution-to-provide-superior-service)

## [โซลูชัน dtac OneCall อาวุธลับเสริมธุรกิจนิวโรจีเนียส](https://business.dtac.co.th/th/blogs/neurogenius-uses-mpbx-solution-to-provide-superior-service)

[อ่านเพิ่มเติม](https://business.dtac.co.th/th/blogs/neurogenius-uses-mpbx-solution-to-provide-superior-service)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "dtac business",
    "url" : "https://business.dtac.co.th/th/blogs/author/dtac"
  },
  "dateModified" : "2023-08-04T02:30:00.778Z",
  "datePublished" : "2023-08-04T02:30:00.000Z",
  "headline" : "เผยเคล็ดลับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ก้าวสำคัญของ SME ยุคใหม่!",
  "image" : [ "https://business.dtac.co.th/hubfs/blogs/content/202308/dtacbusiness_Blog_Mar23_%233_below.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://business.dtac.co.th/th/blogs/the-importance-of-employee-potential-development",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://business.dtac.co.th/hubfs/dtac-logo-icon.png"
    },
    "name" : "dtac TriNet Co., Ltd."
  }
}
```